Dostępność zgodna z grafikiem
Uwzględnij godziny pracy, przerwy i wyjątki. Klienci powinni widzieć terminy wynikające z faktycznej dostępności pracowników.
Zespół i grafik dla Twojej firmy
Dobry plan pracy zaczyna się od dostępności.
Zmiany, przerwy i nieobecności wpływają na to, kiedy możesz przyjąć klientów. Uporządkuj dostępność zespołu i przydziel dostęp zgodnie z obowiązkami, aby plan pracy odpowiadał rzeczywistej obsadzie.
Zacznij od potrzeb swojej firmy. Zakres funkcji zależy od planu i konfiguracji.
Dla Twojego zespołuDostępność zgodna z grafikiemDostępność, zmiany i uprawnienia
Korzyści w codziennej pracy
Dopasuj plan pracy do swojego zespołu.
Łatwiejsze planowanie zmian
Przygotuj harmonogram i publikuj ustalone zmiany. Zespół ma wspólny punkt odniesienia do planowania obsługi.
Dostęp dopasowany do obowiązków
Właściciel i pracownik potrzebują różnych informacji. Role pozwalają przydzielić uprawnienia bez udostępniania wszystkim pełnego zakresu danych.
Jak to działa
Jeden zespół, różne godziny pracy
Nie każda osoba przyjmuje w tych samych godzinach i wykonuje te same usługi. Dopasuj harmonogram oraz przypisanie usług do rzeczywistej organizacji firmy.
- 1
Godziny i przerwy
Dopasuj dostępność do rzeczywistego rytmu pracy. Uwzględnij godziny, przerwy i nieobecności pracowników.
- 2
Planowanie zmian
Grafik pomaga przygotować harmonogram pracy. Opublikowane zmiany mogą stanowić podstawę dostępności do rezerwacji.
- 3
Role w zespole
Przydzielaj dostęp zgodnie z obowiązkami. Pracownik nie musi mieć takich samych uprawnień jak właściciel firmy.
AnnaPoniedziałek · 09:00–17:00
MartaPoniedziałek · 12:00–20:00
Przerwy i nieobecnościUwzględnione w dostępności
Przykład z codziennej pracy
Przygotuj kolejny tydzień z uwzględnieniem zmian.
Jedna osoba pracuje rano, druga zaczyna po południu, a w piątek planowana jest nieobecność. Zapisujesz te ustalenia w harmonogramie zamiast przekazywać je wyłącznie w wiadomościach.
Po przygotowaniu i opublikowaniu grafiku dostępność może stanowić podstawę zapisów. Pracownicy korzystają z dostępu dopasowanego do ich zadań.
Porozmawiajmy o Twojej firmie ↗Wdrożenie krok po kroku
Przygotuj ustawienia
do swojego sposobu pracy.
Przed udostępnieniem funkcji zespołowi lub klientom sprawdź konfigurację. Zacznij od ustawień najważniejszych dla Twojej firmy i przejdź przez poniższe kroki.
Sprawdź zakres funkcji w planach →- 1Dodaj osoby i przypisz im usługi.
- 2Ustal harmonogram oraz wyjątki od dostępności.
- 3Zaproś zespół i dopasuj uprawnienia.
Przed uruchomieniem
Zespół i grafik:
praktyczne pytania.
Czy każdy pracownik widzi wszystkie dane?
Dostęp zależy od roli i nadanych uprawnień. Możesz ograniczyć go do informacji potrzebnych danej osobie.
Czy osoby mogą wykonywać różne usługi?
Tak. Przypisz usługi do ich wykonawców. Dostępność terminu powinna uwzględniać zarówno usługę, jak i harmonogram właściwej osoby.
Czy liczba pracowników zależy od abonamentu?
Tak. Sprawdź limity osób w cenniku i wybierz plan odpowiadający wielkości zespołu. Nie każdy pakiet obejmuje ten sam zakres.
Jak dobrać plan do mojej firmy?
Porównaj pakiety w cenniku, uwzględniając wielkość zespołu i potrzebne funkcje. Jeśli masz pytania o konfigurację lub dostępność, skontaktuj się z nami przed wyborem planu.
Dostępność w planach
Od którego planu?
Zakres planów może się zmieniać. Zobacz pełne porównanie planów.
- Więcej niż jedna osoba w kalendarzuDostępne od planu Zespół
- Grafik pracy zespołuDostępne od planu Zespół
Kolejny krok dla Twojej firmy
Dopasuj plan pracy do swojego zespołu.
Sprawdź dostępne plany i wybierz narzędzia, których potrzebujesz.
Możesz rozpocząć pracę w Ranedo od planu bezpłatnego: do 40 rezerwacji miesięcznie z pełnymi danymi klientów.
Dostępność opisywanej funkcji sprawdzisz w porównaniu pakietów.
To działa razem